งานทรัพยากรบุคคล

 แบบประเมินสมรรถนะรายบุคคล

 เกณฑ์การให้คะแนน

• ดีที่สุด            = 5 คะแนน
• ดี                  = 4 คะแนน
• ปานกลาง      = 3 คะแนน
• น้อย              = 2 คะแนน
• ควรปรับปรุง  = 1 คะแนน